En la segunda quincena del mes de enero debe reflejar el aumento salarial del 3.3 % tal y como lo establece el decreto ejecutivo No. 424 del 31 de Diciembre de 2019 , que fija las nuevas tasas de salario mínimo por hora, según actividad económica, ocupación y tamaño de las empresas en todo el territorio nacional. El desconocimiento de la norma acarrea sanciones al empleador.
