No hay acuerdo en aumento al salario mínimo
El Consejo Nacional de Empresas Privadas (CONEP) aduce que un salario mínimo de $1,000 al mes es irreal , los trabajadores niegan que se haya hablado de cifras y los acusan de haberse levantado con ‘prepotencia’ de la mesa Acusaciones de parte y parte eclipsan la mesa del aumento del salario mínimo. No hay cifras ni porcentajes de aumento propuestos formalmente según el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) , porque estaban en la fase de presentaciones. La Mesa de Salario Mínimo fue convocada meses atrás al diálogo tripartito como se hace por ley cada dos años. Acudieron los sectores trabajador y empleador, con el Mitradel como facilitador. Por las protestas en contra del contrato minero, algunas reuniones se hicieron de forma virtual, mientras que se cancelaron algunas giras al interior del país programadas para reunirse con los distintos sectores interesados en todas las provincias.
Una vez retomada la mesa el 29 de noviembre pasado, el sector trabajador propuso reanudar las giras, algo a lo que se opuso el sector empleador que pidió respetar el cronograma, explicó Marlena De León, la representante de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (Conusi) en dicha mesa.
CONSEJO NACIONAL DE EMPRESAS PRIVADAS ( CONEP)
Los empresarios, por su parte, se levantaron de la mesa en la sesión del pasado 13 de diciembre, anunciando que enviarán sus conclusiones por escrito. Al día siguiente, el representante del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), en palabras de su presidente, Rubén Castillo,
dijo en Telemetro; había un cronograma que no se estaba cumpliendo, el cual establecía que las conclusiones de cada sector debían de presentarse ese día. En cambio, dijo el empresario, “existe un interés de mantener una especie de incertidumbre o zozobra. La preocupación del sector es
“que se pretenda cambiar el cronograma para entrar en la vorágine electoral (cuando) esta discusión es eminentemente técnica, que debe estar marginada de los vaivenes políticos y de las
consideraciones ideológicas”. Las elecciones generales del país serán en mayo de 2024, lo que enturbiaría la negociación de las futuras propuestas económicas. El Conep también atribuyó una virtual propuesta de salario mínimo de $1,000 al mes al sector trabajador, calificándola en un comunicado de “populista” y que, de cumplirse “generaría desempleo y grave afectación
de la matriz productiva del país”. El gremio aduce que las circunstancias que ha atravesado el
país desde 2019, incluyendo la pandemia de covid-19 y las afectaciones que generaron las protestas mineras a la actividad económica, generará un “escenario complicado y que puede agravarse en el año 2024. Y es que el contexto de este ajuste se hace en un escenario atípico: post pandemia,
con un presupuesto estatal para 2024 no definido, un año preelectoral y una economía golpeada cuyos efectos sienten tanto empresarios como trabajadores, tanto por el lado de los ingresos y
ganancias, como por el creciente aumento de servicios básicos, la inflación, el alza
de los intereses, etc.
PROYECCIONES DEL SECTOR EMPLEADOR
La representante de Conusi, Marlena De León, negó que se haya llegado a la discusión
de las cifras. “Nosotros como sector trabajador no hemos dado cifras aún. Estamos instando al
Mitradel a que convoque a la mesa porque tenemos presentaciones que no se pudieron
realizar”, dijo. También acusó a los empresarios de levantarse de la mesa “con un alto grado de
desprecio”, sin haber aprobado el orden del día para poder escuchar a las presentaciones que hacen falta, esto por el retraso derivado de las protestas que eclipsaron
al país en los dos últimos meses. En cuanto a las proyecciones, el sector empleador
aduce que no hay condiciones económicas para un aumento “desmesurado ”, mientras que del lado de los trabajadores se aspira a un salario que cubra las necesidades de los trabajadores.
En conferencia de prensa entre las dos centrales de trabajadores Conusi y Conato, el dirigente de Convergencia Sindical Eduardo Gil criticó la postura de los empresarios: “quieren sobredimensionar los efectos de las protestas anti mineras, pretendiendo comparar estos hechos con la crisis del covid para justificar su planteamiento histórico de no hacer ajuste al salario mínimo”.
De León, de Conusi, dijo a La Prensa que “la población trabajadora lleva cuatro años de
pérdida de poder de compra, donde se ha deteriorado su calidad de vida por el aumento de precios.
PORCENTAJE DE LAS ACTIVIDADES
En 2021, en pleno contexto de la pandemia, el aumento fue mínimo y solo en aproximadamente 20% de las actividades. El 80% de las actividades económicas no recibió aumento, recordó De
León a este medio. La mesa de salario mínimo tiene como fecha tope por el momento el 31 de diciembre de este año para llegar a un consenso, pero las posiciones dadas a conocer por cada sector parecen indicar que un acuerdo entre ambas partes antes de esa fecha es poco probables, por lo que el sartén quedaría por el mango del gobierno una vez venza la fecha tope.
La ministra de Trabajo, Doris Zapata,
dijo en un evento ayer jueves que van a atender las posiciones de la empresa privada que va a
enviar sus conclusiones por escrito, y también la de los trabajadores, quienes la próxima semana van a presentar sus conclusiones. “Nosotros como facilitadores esperamos que se pongan de acuerdo, vamos a seguir haciendo el llamado, si no hay acuerdo, con todos los insumos que hemos
recibido, tomaremos las medidas”, concluyó la funcionaria para zanjar el tema. En Panamá existen más de 38 salarios mínimos de acuerdo a la actividad económica y la región en que se trabaje . La región 1 incluye las ciudades de Panamá, Colón, San Miguelito, David, Santiago, Chitré, Aguadulce, Penonomé, Bocas del Toro, La Chorrera, Arraiján, Capira, Chame, Antón, Natá,
Las Tablas, Bugaba, Boquete, Taboga, San Carlos, Chepo, Guararé, Los Santos, Pedasí,
Dolega, San Félix, Barú, Boquerón, Portobelo, Donoso, Santa Isabel, Santa María, Parita,
Pesé, Atalaya, Changuinola, Chiriquí Grande, Almirante, Tierras Altas y Omar Torrijos,
mientras que la región 2 incluye al resto de las ciudades. Algunos salarios mínimos vigentes al
momento pueden estar entre el espectro de los $3.34 por hora, que ganan los trabajadores
de actividades financieras
y seguros, o los $1.40 por hora que ganan las trabajadoras del servicio doméstico
en la región 2, que es el salario mínimo más bajo reconocido en la ley. Actividades como
agricultura, caza, silvicultura, acuicultura y pesca tienen un salario mínimo oficial de $1.94
por hora, en clínicas de salud y hospitales se gana como mínimo $3.30 la hora, en construcción $3.27, en la
manufactura $2.40. Lo anterior calculado con base en un horario laboral de 48 horas a la semana y tomando en cuenta 4.3 semanas que tiene un mes.
Fuente: Redacción La Prensa
